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od体育网址|组织决定岂容“讨价还价”_时事政治_中公教育网

更新时间:2021-08-10
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简介:中公时事政治频道改版国内国际时事政治热点,并获取时事政治热点政策理解、理论仔细观察、时事大事记及时事政治热点汇总等。今天我们注目--时政热点:的组织要求岂容讨价还价。不久前,国家能源局在关于视察排查情况的通报中认为,能源局轮岗交流制度实施不力,有的干部挑肥拣瘦、讨价还价,有的不合心意拔擢都不去。如被公安部门的新能源司原司长王骏、核电司原司长郝卫公平人在涉及岗位上长年并未交流。

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辨别近年来周永康领导干部的通报,找到其中不少人都曾叫板的组织,不服从组织要求。如贵州黔东南苗族侗族自治州原副州长、凯里市原市长洪金洲在否继续执行市委做出的要求上,具有自己的一套小九九:凡与自己点子完全一致的,继续执行;不完全一致的,就一拖究竟。最后,市委做出的不少要求在洪金洲那里都不了了之。而湖北荆州市环境保护监测站原副站长邓迪勇则因不肯服从组织工作决定,懒政怠政,造成工作被动,最后被摘帽长期以来,一些领导干部不把的组织放在眼里,对的组织要求不当回事。

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有的实在自己握实权,的组织惜不得,继续执行要求转行了选择题;有的恃劳苦功高,指出的组织决定无奈了自己,于是跟的组织讨价还价,甚至于闹情绪撂挑子;还有的指出自己能力出众,凡事独断专行,把分管领域当作私人领地,连的组织都介入不得凡此种种,都使的组织要求得到有效地贯彻执行,党的利益因此而损毁。人不以规矩则废置,党不以规矩则内乱。作为一名领导干部,服从组织决定、继续执行的组织要求是最基本的素质和拒绝。

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党章第二章第十条,将党员个人遵从党的的组织佩在民主集中制四个遵从之首;而最近实施的《关于新形势下党内政治生活的若干准则》也明确指出,领导干部要心态服从组织分工决定,任何人都无法向的组织讨价还价,不服从组织决定。1937年,毛泽东同志在《赞成自由主义》一文中认为,命令不遵从,个人意见第一是自由主义的一种,危害极大,它是一种腐蚀剂,使团结一致衰弱,关系虚弱,工作消极,意见分歧。它使革命队伍丢掉森严的的组织和纪律,政策无法贯彻到底,党的的组织和党所领导的群众再次发生隔绝。这是一种相当严重的险恶偏向。

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革命战争年代如此,和平建设时期也一样。比如说,如果领导干部都像洪金洲、邓迪勇一样,不拿的组织要求当回事,自由主义个人主义流行的话,党内终将一盘散沙,拿什么率领群众凝心凝力谋发展?而就个人来说,如果其独断专行,凌驾于的组织之上,迟早会摔倒大跟头。拒绝党员干部服从组织要求,并非拒绝其一味盲从,也并不赞成党员保有自己的意见。这里的遵从,是小我遵从大局,个人利益遵从集体利益。

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而在这方面,党的老一辈革命家竖立了光辉典范。1938年,中央军委政治部去找李先念谈话:先念同志,的组织要求你到八路军第一二九师当营长,你有什么意见吗?当时部队裁撤,干部叛一两级长时间,但从军级降至营级,是十分少见的。回应,李先念却毫不犹豫地问:极力服从组织的决定。

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李先念等老一辈革命家的风范,为领导干部竖立了榜样。如今,身处全面深化改革、扶贫攻坚、产业升级等根本性战略部署实行的关键时期,领导干部更加须要坚决党性,挺纪在前,极力服从组织的决定,回头好新的长征路。《 人民日报 》( 2016年11月29日 17 版)更加多涉及信息请求采访中公时事政治[正当理由声明]本文源于网络刊登,专供自学交流用于,不包含商业目的。

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